外国人人材雇用サービス

外国人人材を「コスト」から「永続的な資産」へ

特定技能から在留資格「介護」への変更まで一貫サポート。医学的知見を活かし、許可率を高める理由書を作成します。

外国人材雇用サービス

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新規雇用 –Start up–

施設ケアの方針を理解した上で複雑な在留資格認定証明書の交付申請を迅速に代行いたします。

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現場教育　収益化 –Onboarding–

・腰痛ゼロ・事故ゼロ教育　医学的知見に基づいたボディメカニクス指導で、スタッフの離職理由の一つである「腰痛」を防ぎます。
・介護福祉士受験生の多くが苦手とする解剖学・病態生理といった医学的科目についてわかりやすく説明します。

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5年後のキャリア形成 –Career up–

「5年の期限を突破し、特定技能１号から在留資格「介護」へ。
・介護福祉士合格後のビザ切り替えをサポート
・医学的な理由書の作成。５年間の実績を医療職の視点から評価立証。
　入管に対し「代わりの効かない専門人材」であることを説得力を持って証明します。

単なる欠員募集で終わらない永続的な成長へ。

まずは貴施設の将来のビジョンをお聞かせください。

最適なステップを一緒に描きましょう