お知らせ
行政書士事務所からの最新情報をお届けします
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補助金申請のはじめ方と、つまずきやすいポイント
「補助金があるらしい、と聞いたけれど、何から手をつければいいのか分からない」——事業者の方からいただくご相談で、最も多いのがこれです。制度の名前は聞いたことがある。使えるかもしれ...
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静岡県で放課後等デイサービス・児童発達支援の指定を受ける ― 申請の窓口・スケジュール・つまずく点
静岡県内（静岡市・浜松市を除く）で放課後等デイサービスや児童発達支援を始めるとき、開設時期を決めるのは物件でも資金でもありません。児童発達支援管理責任者を配置できるかどうかと、...
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静岡県東部で放課後等デイサービスは埋まっているか ― 市町別の事業所密度と計画の消化状況
静岡県東部で放課後等デイサービスや児童発達支援の開設を検討するとき、最初に確認すべきなのは物件でも資金でもありません。その市町・圏域が、すでに埋まっているかどうかです。児童福祉...
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静岡県東部で外国人介護スタッフを受け入れる ― 5年後を見据えた人材構成の考え方
介護事業所で外国人スタッフを受け入れるとき、人数と時期だけを見て採用を決めると、5年後に人が残りません。介護分野には特定技能2号が設けられていないためです。特定技能1号で受け入れた...
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公正証書遺言はいつ書くべきか ― リハビリ現場で見た「判断能力」というタイムリミット
理学療法士として長年、たくさんの方のリハビリに関わってきました。その中で何度も見てきたことがあります。 昨日まで自分の足で歩き、家族の相談にも自分の言葉で答えていた方が、脳梗塞や...
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在留資格の手数料が2026年10月から大幅アップ ― 更新・変更・永住の新料金と備え方
2026年（令和8年）10月1日から、在留資格の更新・変更、そして永住許可の申請手数料が大幅に引き上げられます。更新・変更は現行の一律6,000円から在留期間に応じて最大75,000円へ、永住許可...
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2026年4月から努力義務に ― 高年齢職員の転倒・腰痛、会社が今できること
2026年4月、改正労働安全衛生法が施行され、高年齢の職員に配慮した労災防止が事業者の努力義務になりました。対象は介護に限りません。製造、倉庫、小売、建設――60歳以上の従業員がいる職場...
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中小企業の健康経営、何から始める？ 認定取得までの流れと“運動施策”の活かし方
「健康経営」という言葉を、補助金や採用の場面で見かけるようになった経営者の方は多いのではないでしょうか。とはいえ、「大企業がやること」「うちのような小さな会社には関係ない」と感...
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特定技能で外国人介護士を受け入れるなら「協議会加入」は必須です
介護分野で特定技能外国人を受け入れるためには、厚生労働大臣が設置する「介護分野における特定技能協議会」への加入が、法的に必須です。この加入は、単なる手続きではなく、特定技能外国...
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ACPとDNARの違いから考える、自分らしい終活の始め方
「もしものとき、どんな医療やケアを受けたいか」を決めないままでいると、いざというときに自分の希望は伝わらず、大切なご家族が「どうしてあげればいいのか」という重い決断を背負うこと...