お知らせ
行政書士事務所からの最新情報をお届けします
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技能実習はどう変わる？ 育成就労で企業が押さえるべき変更点
はじめに：技能実習が「育成就労」へ。2027年、受け入れの前提が変わります 外国人材を受け入れてきた企業にとって、これまで当たり前だった「技能実習制度」は、2027年（令和9年）4月に廃止...
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処遇改善加算の手続きが面倒？経営者が知っておくべき申請のポイント
処遇改善加算は、書類の不備や運用ミスがあると、最悪の場合受け取った加算額の返還につながります。取り逃せば職員の待遇にも事業所の収益にも直接響く。それでいて、書類は多く、要件は複...
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特定技能人材の受け入れを無理なく進める「役割分担」の考え方
近年、多くの産業分野で人手不足が深刻化しており、特定技能人材の受け入れが注目されています。しかし、特定技能人材の受け入れには、在留資格の手続きだけでなく、外国人材が安心して日本...
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外国人介護スタッフが体を壊す理由、定着を阻む二つの壁
外国人スタッフの身体介助教育と在留資格の壁 介護現場で外国人スタッフと一緒に働いたことがある方なら、こんな場面に心あたりがないでしょうか。 マニュアル通りに動いている。言葉も通じ...
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「実務経験は必要？」登録支援機関を立ち上げるための『支援責任者・担当者』の条件
登録支援機関になるための要件 支援責任者及び１名以上の支援担当者を選任していること 以下のいずれかに該当すること 登録支援機関になろうとする個人又は団体が、２年以内に中長期在留者の...
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もしもの時、あなたの意思は誰が伝える？ 元気なうちに始めるACP（人生会議）
アドバンス・ケア・プランニングという言葉はご存知でしょうか。 もしもの時のために人生会議 厚生労働省では「もしもの時のために人生会議」と定めています。 STEPもしもの時のために、自ら...
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生活機能向上連携加算とは？ リハ職を雇わず増収を目指す方法と算定の壁
リハビリ職を雇うのにはコストや採用の手間がかかる。でも基本報酬が下がる中で加算は取得し、売り上げを安定させたい。 そんな施設のお悩みを解決するのが生活機能向上連携加算です。 わざ...
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理学療法士は独立できる？自費リハ・整体院の法的な線引き
結論：正しく法律を理解すれば、理学療法士の独立は可能です 「リハビリ職に開業権はない」とよく言われます。しかし、越えてはいけない一線を2つ守れば、理学療法士が自費リハビリや整体院...
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現地視察で実感した、送り出し機関の「日本語力」と「教育体制」の重要性
ハノイから飛行機で１時間半、ベトナムの避暑地として名高い、自然豊かで水と森に囲まれた都市 「Da lat（ダラット）」があります。 日本人は街に一人いるとかいないとか、ハノイの喧騒とは...
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ハノイで見た、日本を目指す若者たちの現実
特定技能や実習生はどのような教育を受けているのか 2023年に、ベトナムの首都ハノイと地方都市ダラットを訪問してきました。 当時はベトナムからの来日が盛んな時期でしたが、今は少し状況...